工作和热情

作者对工作和个人的状态等进行了辨析,并提出了改进的方法,基本目标是为了在以前的基础上做得更好,是比较务实的做法。

How to tell if a CEO is worth working for

觉得新公司CEO怎么样,问她4个问题:

1、什么时候得对团队美化真相或者避免告诉真相?

2、你最大的领导力盲点是什么?

3、你怎么定义公司的成功?

4、离职的员工会怎么说和你一起工作的日子?

值得思考。